Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Bezirksleiter
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regionalleiter, der die Verantwortung für die operative und strategische Leitung eines definierten Vertriebsgebiets übernimmt. Als Regionalleiter sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen der Unternehmenszentrale und den Filialen oder Außendienstmitarbeitern in Ihrer Region. Sie tragen maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei, indem Sie Verkaufsstrategien umsetzen, Mitarbeiter führen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen.
In dieser Position sind Sie für die Umsatzentwicklung, die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie die Optimierung von Prozessen in Ihrer Region verantwortlich. Sie analysieren Marktpotenziale, identifizieren Wachstumschancen und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität um. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Personalwesen und Logistik zusammen.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie führen regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche durch, fördern Talente und sorgen für ein positives Arbeitsklima. Zudem überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
Der ideale Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Filialmanagement, ausgeprägte Führungsqualitäten und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Herausforderungen zu meistern, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten suchen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Steuerung der regionalen Verkaufsstellen
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Rentabilität
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und -motivation
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Berichtswesen und regelmäßige Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Handeln
- Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung regionaler Teams?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungsdruck um?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter langfristig?
- Welche Maßnahmen haben Sie zur Umsatzsteigerung umgesetzt?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Rolle spielt Kundenorientierung für Sie?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeitswoche?
- Welche Tools nutzen Sie zur Erfolgskontrolle?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
